宜宾市科技人才评价改革试点工作推进会于9月12日召开。宜宾市科学技术局党组成员、副局长陈龙主持会议，改革试点单位（区）相关负责人做交流发言。会议总结了各试点单位（区）改革工作取得的进展与成效，分析了改革遇到的难点与堵点，并对下步工作做了谋划。

会议指出，开展科技人才评价改革试点是省、市党委政府安排部署的重要政治任务，是宜宾进一步深化科技、人才体制机制改革，实现创新驱动高质量发展的内在要求。各试点单位（区）要以更高站位，坚决扛起科技人才评价改革政治责任，充分释放科技人才创新创造活力，为科技人才评价改革贡献宜宾经验。

会议强调，要把准改革方向，鲜明体现创新价值、能力、贡献的导向，分类开展科技人才评价改革，构建符合不同类型特点人才的评价体系。对基础研究类人才评价要突出学术贡献和创新价值，对应用研究和技术开发类人才评价要突出技术突破和产业贡献，对社会公益研究类人才评价要突出服务支撑效能和社会实际贡献。

会议要求，各试点单位（区）要加强与市级相关部门联动，及时总结改革亮点、推广工作经验，优化、细化改革方案举措，确保改革试点工作走深、走实。

（撰稿人：官鑫，审核人：罗世敏，审签人：陈龙）

扫一扫在手机打开当前页